民乐县人社局以“流动仲裁庭”为有力抓手，努力打通劳动者维权的“最后一公里”，开展“下沉式”服务，点对点”把脉、“面对面”指导，将“仲裁庭”触角深入企业，车间，以企业内部劳动争议调解组织为平台，充分发挥企业调解组织办公场所、调解人员优势，利用企业现有会议室、或灵活利用现场合适场地，就近就地化解纠纷，同时，分析答疑企业用工存在的风险隐患，及时为企业剖析争议隐患和法律风险，完善规章制度，建立预防机制，提升自主化解纠纷能力。
通过“流动”方式让“坐堂问案”变“上门服务”，既方便了企业和劳动者就近就地解决纠纷，降低当事人的维权成本，又可以使“流动仲裁庭”成为普法的前沿阵地，帮助用人单位依法规范用工行为，保护劳动者的合法权益，既达到了“案结、事了、人和”目的，又起到了“处理一起争议，规范一家企业、宣教一片”的良好效果，真正做到了“让仲裁多跑路，群众少跑腿”。截止目前，通过“流动仲裁”办案、宣传10场（次），成功调处办结案件35件，为劳动者追回经济损失68.83万元。
民乐县人社局持续推行“流动仲裁庭”常态化机制，不断总结经验，在提质增效、优化服务上下功夫，为全县劳动关系和谐稳定、优化营商环境贡献更大的力量，让更多劳动者在维权路上感受到温暖与公正。
作者：于爱华
编辑：李浩
