葵花文章网

首页 >  实时讯息 > 

安徽多家上市公司宣布增持回购

0次浏览     发布时间:2025-04-10 00:03:00    


来源:安徽新闻网-安徽日报 记者:许昊杰 张彩莉


近日,A股市场多家上市公司发布股份回购、股东增持计划公告,连续释放积极信号。其中,不乏皖企身影,以真金白银稳市场、强信心。

4月8日,江淮汽车(600418.SH)发布公告称,基于对当前资本市场形势的认识和对公司未来发展前景的判断,决定增持公司股份。计划自公告披露之日起6个月内,以自有资金择机增持公司股份,拟累计增持资金不低于5000万元,且不超过1亿元。

近期,国务院国资委正全力支持推动中央企业及其控股上市公司主动作为,不断加大增持回购力度,切实维护全体股东权益,持续巩固市场对上市公司的信心。安徽省内四大煤炭企业之一的新集能源(601918.SH)发布公告称,该公司控股股东中国中煤坚定看好中国资本市场和公司发展前景,将择机加快实施增持计划。今年1月4日至4月7日期间,中国中煤已累计增持新集能源792万股A股股份,累计增持金额为5189万元。

我省有关部门也在积极部署。日前,安徽省国资委、安徽证监局联合印发《关于加强省属企业控股上市公司市值管理若干事项的通知》,明确6个方面具体举措和要求,支持安徽省属企业控股上市公司建立常态化股票回购增持机制,鼓励用好用足股票回购增持再贷款等政策工具,有效维护上市公司市值;支持安徽省属企业控股上市公司统筹运用现金分红、股票股利等方式,增强分红稳定性、持续性和可预期性,提高投资者特别是中小股东获得感。

目前,省属企业控股上市公司铜陵有色、江淮汽车等正在实施增持回购计划,切实维护投资者权益,增强投资者信心,为促进资本市场健康稳定发展贡献安徽国资国企力量。值得注意的是,4月1日,铜陵有色(000630.SZ)发布的公告显示,截至今年3月31日,该公司以集中竞价方式回购公司股份2358万股,成交总金额7745.71万元。

更多的安徽上市公司行动起来。4月8日晚,金春股份(300877.SZ)发布公告称,基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可,为维护广大投资者合法权益,增强投资者信心,拟以不低于1000万元且不超过2000万元的自有资金或自筹资金回购公司股份。芯瑞达(002983.SZ)发布的提示性公告称,该公司董事长提议公司通过集中竞价交易方式回购部分公司股份,回购股份的总金额为1000万元至2000万元。

《淮南日报》视频版(2025年4月9日)



编 汤 宁

初审 孙继奎

二审 迟海波

三审 张 斌

图片
点分享
图片
图片

相关文章

  • 3天2板恒宝股份:股票异常波动期间 控股股东、实际控制人存在减持公司股票的情形

    【3天2板恒宝股份:股票异常波动期间 控股股东、实际控制人存在减持公司股票的情形】财联社6月9日电,恒宝股份(002104.SZ)发布异动公告,经核查,公司控股股东、实际控制人在股票交易异常波动期间存在买卖公司股票的情形。公司于2025年3月6日披露了《关于控股股东、实际控制人减持股份的预披露公告》

    2025-06-09 22:18:00
  • 多股涨停!消费赛道,全线爆发!

    6月4日,A股强势上扬,创业板指涨超1%;港股小幅走高,恒生指数收盘涨0.6%,恒生科技指数涨0.57%。具体来看,三大股指盘中震荡拉升,深证成指、创业板指较为强势。截至收盘,沪指涨0.42%报3376.2点,深证成指涨0.87%报10144.58点,创业板指涨1.11%报2024.93点,北证50

    2025-06-05 02:07:00
  • 新城控股“23新城01”公司债6月16日付息

    观点网讯:6月4日,新城控股集团股份有限公司(简称“新城控股”)发布公告,宣布2023年面向专业投资者公开发行公司债券(第一期)(品种一)即“23新城01”付息事宜。公告显示,该债券发行总额为4.00亿元,债券期限为3年,票面利率为4.50%,由江苏省信用再担保集团有限公司提供全额无条件不可撤销的连

    2025-06-05 00:00:00
  • 汉嘉设计(300746)6月4日主力资金净流出1423.40万元

    金融界消息 截至2025年6月4日收盘,汉嘉设计(300746)报收于15.66元,下跌3.93%,换手率12.46%,成交量27.64万手,成交金额4.49亿元。资金流向方面,今日主力资金净流出1423.40万元,占比成交额3.17%。其中,超大单净流出174.55万元、占成交额0.39%,大单净

    2025-06-04 16:59:00
  • 员工2年迟到48次被开索赔遭驳回:公司制度合法有效

    5月30日,记者从岳麓区法院获悉:汤某某于2018年7月入职湖南某能源科技有限公司。汤某某在进行入职培训时,阅读学习了《考勤管理制度》等公司规章制度并签名,其中规定“员工一个月内迟到、早退累计超过6次(含)以上,或一年累计15次(含)以上……”等行为,将视为严重违纪,公司有权解除其劳动合同。因汤某某

    2025-05-31 08:06:00