【来源：南城县人民政府_部门动态】
针对农业产业乡土人才的需求数量不足，乡村带头人示范效应不强、产业规模不够、贫困村致富能力不足等难题，南城县农业农村局加强各乡村的沟通，有效扩大农民学员的覆盖面，夯实农民培训师资基础及丰富培训手段，切实做好高素质农民培育工作，促进乡村振兴人才的发展。
突出抓好受训学员质量。培训有担当意识的村干部，使其通过培训，成为技术示范的带头人；培训农业经营主体带头人，通过农业创业展业能力方面的培训，使其扩大产业规模、容纳更多就业人员；培训贫困村中的致富带头人，通过增收技术知识方面的培训，使其致富路子更宽。
夯实农民培训师资基础。建立高素质农民培育讲师团，他们有技术实、市场信息视野并且表达能力突出的综合型老师，确保能让农民听得懂、学得会、用得上；突出土专家的现场示范引领。将具有农民技术职称和丰富实践经验的新型经营主体骨干挖掘遴选出来，发挥好其现场带动引领作用。
丰富培训手段。培训采取理论授课、线上教训和现场参观交流相结合的教学模式。理论课程涉及通用粮食生产、果蔬生产技术、农村政策、农产品电商等学员急需的知识版块。通过线下授课和视频教学等手段，组织相对年轻一些的农民学员，随时进行学习交流。在培训中通过组织农民到优秀农业基地进行现场教学，让农民真正接触实实在在的案例，提升其对发展创业可信度和复制度。
2025年以来，南城县农业农村局共举办科学安全用药、柑桔技术、农产品质量安全、化肥减量增效等培训课10余次，培训学员500作人次。
来源： 南城县农业农村局
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