根据《劳动合同法实施条例》第二十四条,离职证明必须包含劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位和工作年限等四项法定内容。用人单位虽可补充其他信息,如员工姓名、身份证号码、入职及离职日期、所在部门和担任职务等,但离职证明的核心功能在于证明劳动关系的终结,以保障劳动者办理社保转移、失业登记等权益,而非用于
原标题:人社部、最高法明确法律适用标准不得变相调岗降低孕期女职工待遇主体不适格的竞业限制协议不具有约束力人力资源社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例,聚焦社会保险、竞业限制等问题,重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老
湖南日报全媒体记者 何金燕【故事】正值“五一”假期,辛勤耕耘的劳动者看过来。现实生活中,很多劳动者不知道加班费如何计算,不少精明的老板“揣着明白装糊涂”。如何依法维权?记者梳理两起常见的案例,厘清这个法律问题。近年来,数字化办公手段的应用,为加班装上了“隐形的翅膀”。“微信办公”算加班吗?今年年初,
近日,记者从内蒙古自治区教育厅了解到,内蒙古自治区扎实推进国家教育数字化战略行动,致力于“内蒙古大学生就业服务平台”(以下简称“平台”)建设,以“互联网+就业”模式破解了校企供需互动、人岗精准匹配、职业生涯规划、信息资源共享等方面存在的现实问题,全方位赋能高校毕业生就业创业。构建智慧就业体系,提升就
假期加班或者高温天户外上班的劳动者注意啦!本月你的收入或将多两笔钱!端午节加班工资2025年端午节放假安排如下:5月31日至6月2日放假3天,不调休。若你被安排在端午假期加班,那你将多拿一笔加班工资。具体计算公式:5月31日(法定节假日)加班加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍6月1日